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Chèque cadeau d'entreprise jechoisismoncadeau.com

Jechoisismoncadeau.com : Chèque cadeau salariés

Description du site

Plate-forme de cadeaux dématérialisés, jechoisismoncadeau.com propose aux entreprises et comités d'entreprise du crédit cadeau à destination de leurs salariés. Le crédit est envoyé virtuellement par email au bénéficiaire et lui donne accès à un large réseau d'enseignes partenaires (boutiques de proximité, sites e-commerce, grandes enseignes...), lui permettant de choisir le cadeau qu'il souhaite. Le crédit peut également être converti en chèque cadeau salarié ou encore en chèque cadeau enseigne. 

Produits phares de Chèque cadeau d'entreprise jechoisismoncadeau.com

Le chèque cadeau salarié permet de répondre à des besoins comme la stimulation, la motivation et la fidélisation des salariés. C'est un moyen pour les entreprises ainsi que pour les comités d'entreprise de récompenser les salariés pour leur engagement et pour leur travail, et de leur donner envie de s'investir toujours plus dans l'entreprise. Le chèque cadeau pour entreprise est également utilisé pour tous les évènements de l'année correspondants à la législation URSSAF, comme les anniversaires, les naissances, les départs à la retraite, la fête des mères et la fête des pères. Il donne accès à son bénéficiaire à un large réseau d'enseignes partenaires, et ce dans des univers de consommation divers, afin de répondre à tous les besoins et envies des salariés. Différents formats de cadeaux salariés existent. Aujourd'hui, le produit jechoisismoncadeau.com a développé le crédit cadeau, qui, sous la forme d'un crédit, s'offre aux salariés par le biais d'un e-mail. Virtuel, il permet aux entreprises de simplifier et de centraliser leur gestion des cadeaux. 

Le crédit cadeau jechoisismoncadeau.com est un cadeau pour salarié qui peut se dépenser de différentes manières : Il peut être dépensé sur des sites e-commerce partenaires de la marque, dans des univers de consommation variés ; Le crédit cadeau peut être converti en chèque cadeau salarié enseigne (amazon.fr, cdiscount.com, zalando.fr, sarenza.com) ; Il peut également être converti en chèque ou carte culturelle pour un accès à des boutiques et cadeaux en ligne (chèque Cadhoc, chèque Culture, chèque Disque, chèque Lire, carte Scènes et Sorties) ;  Enfin, le crédit cadeau peut être dépensé dans la boutique cadeau du site qui propose de nombreuses références.

Le produit jechoisismoncadeau.com est un nouveau type de chèque multi-enseigne : le crédit cadeau. Dématérialisé, le crédit cadeau permet à son bénéficiaire de trouver le cadeau qu'il souhaite, en fonction de ses besoins et de ses désirs, et ce parmi un très large réseau d'enseignes partenaires, dans des univers de consommation variés. Destiné aux entreprises et comités d'entreprise, le chèque cadeau salarié en ligne permet de faire un cadeau pour toutes les occasions de l'année comme Noël ou un départ à la retraite. 

Les meilleurs articles

"Le Chèque-cadeau est, pour les entreprises, un moyen de répondre à plusieurs problématiques stratégiques telles que la stimulation commerciale, la récompense des salariés et la fidélisation des clients. En effet, offrir des Chèques-cadeaux va permettre à une entreprise de favoriser le contexte social de ses salariés et ainsi leur apporter du bien-être de façon globale. Ce bien-être permet d'induire une meilleure motivation au travail, plus d'implication et un sentiment d'appartenance à l'entreprise en question."

"Ces cadeaux sont également l'opportunité, pour l'entreprise, d'encourager le bien-être du salarié. Son bien-être personnel a, en effet, un impact sur ses performances au travail, ce qui implique directement le dynamisme de l'entreprise. Les cadeaux pour les salariés permettent, en ce sens, de les remercier, de les mettre en valeur, de matérialiser sa gratitude et sa satisfaction et ainsi les pousser à se surpasser. Pour répondre à ces opérations dites d'incentive, les entreprises disposent de différentes solutions, notamment le cadeau pour salarié."

"La performance d'une entreprise réside notamment dans ses équipes de travail. On peut ainsi se poser les questions suivantes : quels sont les moyens mis en œuvre pour avoir des salariés impliqués, dynamiques et force de proposition ? Comment réduire l'absentéisme et le turnover ? Un élément de réponse peut se trouver dans le bien-être que les salariés ressentent au travail."

Pour développer leurs performances, les entreprises inscrivent aujourd'hui la notion d'incentive au cœur de leur stratégie. Des solutions novatrices se sont ainsi développées pour accompagner les entreprises dans leur gestion de la motivation, de la stimulation et de la fidélisation, mais également pour contribuer au pouvoir d'achat et bien-être des salariés au travers des comités d'entreprise qui ont un rôle déterminant sur ces sujets."

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